📘 سرفصلهای اصلی دوره مدیریت منابع انسانی (HRM)
📌 الگوهای نوین جذب و استخدام سرمایههای انسانی
آشنایی با روشهای نوین شناسایی و انتخاب نیروی انسانی مستعد و متعهد.
📌 مدلهای آموزش، توسعه و بهسازی سرمایههای انسانی
بررسی رویکردهای کاربردی برای ارتقاء مهارتها و توانمندسازی کارکنان.
📌 طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای با الزامات ایزو 10015
آموزش نحوه طراحی سیستمهای آموزشی بر اساس استانداردهای بینالمللی.
📌 ارزیابی عملکرد کارکنان (مدل 360 درجه و شاخصهای کلیدی عملکرد)
تحلیل دقیق عملکرد کارکنان با استفاده از ابزارهای علمی و دادهمحور.
📌 مدلهای تخصیص حقوق و دستمزد و پاداش به سرمایه انسانی
آشنایی با نظامهای منصفانه و انگیزشی در پرداختها و مزایا.
📌 نظام جبران خدمات کارکنان
بررسی سازوکارهای قانونی و انگیزشی برای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی.
📄 مدارک قابل ارائه:
در پایان دوره، گواهینامههای معتبر زیر از سوی مجتمع فنی نوین پارسیان به شرکتکنندگان اعطا خواهد شد:
✅ مدرک بینالمللی از کشور کانادا Ontario Technologist House
✅ گواهینامه رسمی از سازمان فنیوحرفهای
✅ مدرک دوزبانه فارسی–انگلیسی
✅ مدرک مورد تأیید جهت ارائه به سازمانها و ادارات دولتی برای کارکنان دولت
🏢 این دوره در محل شرکتها و سازمانها نیز بهصورت اختصاصی با اعزام مدرس برگزار میگردد.
📞 جهت دریافت مشاوره تخصصی، اطلاع از زمان برگزاری دورهها و ثبتنام، لطفاً با کارشناسان مجتمع فنی نوین پارسیان از طریق شمارههای زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۸۸۸۲۲۲۲۵ | 📱 ۰۹۱۲۷۰۸۸۶۶۷ – ۰۹۱۰۶۸۲۸۶۷۳
🔍 کلمات کلیدی:
مدیریت منابع انسانی، آموزش منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، جذب و استخدام، HRM، منابع انسانی حرفهای
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.