📘 سرفصلهای اصلی دوره روشهای نیازسنجی آموزشی، طراحی، برنامهریزی، اجرا، ارزیابی و اثربخشی آموزش
📌 اجزا سیستم آموزش و ویژگیهای آن در مدل TTM
بررسی ساختار سیستم آموزشی سازمان با تکیه بر مدل TTM و اجزای کلیدی آن.
📌 نیازسنجی آموزشی
مفاهیم و روشهای تحلیل نیازهای آموزشی در سطوح فردی، شغلی و سازمانی.
📌 تعریف مهارت
شناخت دقیق مفهوم مهارت و تفاوت آن با دانش و نگرش.
📌 سطوح مهارت
تقسیمبندی سطوح مهارتی و معیارهای طبقهبندی مهارتها.
📌 طراحی، برنامهریزی و اجرای آموزش
مراحل طراحی محتوای آموزشی، برنامهریزی منابع و روشهای اجرای کارآمد.
📌 تبدیل مهارت به دوره آموزشی
چگونگی تدوین دورههای آموزشی مبتنی بر مهارت و نیازهای شغلی.
📌 ارزیابی و سنجش اثربخشی آموزشی
بررسی مدلهای مختلف ارزیابی از جمله کرکپاتریک، و تحلیل نتایج آموزشی.
📄 مدارک قابل ارائه:
در پایان دوره، گواهینامههای معتبر زیر از سوی مجتمع فنی نوین پارسیان به شرکتکنندگان اعطا خواهد شد:
✅ مدرک بینالمللی از کشور کانادا Ontario Technologist House
✅ گواهینامه رسمی از سازمان فنیوحرفهای
✅ مدرک دوزبانه فارسی–انگلیسی
✅ مدرک مورد تأیید جهت ارائه به سازمانها و ادارات دولتی برای کارکنان دولت
🏢 این دوره در محل شرکتها و سازمانها نیز بهصورت اختصاصی با اعزام مدرس برگزار میگردد.
📞 جهت دریافت مشاوره تخصصی، اطلاع از زمان برگزاری دورهها و ثبتنام، لطفاً با کارشناسان مجتمع فنی نوین پارسیان از طریق شمارههای زیر تماس حاصل فرمایید:
☎️ ۸۸۸۲۲۲۲۵ | 📱 ۰۹۱۲۷۰۸۸۶۶۷ – ۰۹۱۰۶۸۲۸۶۷۳
🔍 کلمات کلیدی:
نیازسنجی آموزشی، طراحی دوره آموزشی، اثربخشی آموزش، ارزیابی آموزش، آموزش کارکنان، آموزش سازمانی، دوره طراحی آموزش سازمانی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.